Motiv- und Werteorientiert Führen
Die unternehmerische Leistungsfähigkeit ist inzwischen in starkem Maße abhängig
von der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit.
Um bestmöglich führen zu können ist es essentiell, die Einzigartigkeit eines jeden
Mitarbeiters zu berücksichtigen – als Teil des Systems mit seinem Denken und
Handeln, seinen Fähigkeiten und Potenzialen, seinem Motiven und Werten.